B2B

Današnje poslovanje zahtijeva da svi zaposlenici budu svjesni profitabilnosti tvrtke. Sve više tvrtki zna da se prednost na tržištu stječe investicijom u znanje. New Horizons ima više od 25 godina iskustva u treniranju polaznika kojima je cilj pretvoriti svoje znanje u vidljive poslovne rezultate.

 

Ulazno testiranje i analiza postojećeg stanja

Provođenjem ulaznog testiranja naš tim će dobiti uvid u znanja kojima zaposlenici raspolažu, te koje su njihove potrebe. Na taj način možemo kvalitetnije pripremiti edukacijski plan, zaposlenike rasporediti u grupe, ovisno o nivou predznanja.

Cilj analize postojećeg stanja je stvaranje plana edukacije koji je prilagođen vašoj organizaciji.

Nakon što definiramo ciljeve krećemo u izvođenje edukacije.

Metode

New Horizons u skladu sa svjetskim trendovima i stalnom razvoju nastavnih metoda i programa primjenjujemo nekoliko modela učenja:

 

 

Prilagođavanje seminara potrebama klijenta

New Horizons nudi nekoliko stotina seminara, od kojih svaki možemo prilagoditi ili kreirati novi sadržaj prema potrebama Vaše organizacije. Rado ćemo Vam pomoći pri odabiru najboljeg rješenja!

 

Analiza uspješnosti edukacije

Nakon završenog školovanja polaznici ispunjavaju izlazne testove, pomoću kojih možemo vidjeti njihov napredak u odnosu na ulazno testiranje. Isto tako, odmah po završetku edukacije imate uvid u zadovoljstvo polaznika. Svi polaznici New Horizons edukacijskog centra ispunjavaju ankete koje mjere njihovo zadovoljstvo kvalitetom nastave i predavača. Naš uspjeh je zadovoljstvo naših klijenata.

 

Konkurentne cijene

Tvrtke za koje radimo godišnje edukacijske planove ostvaruju značajne popuste i benefite.