O nama

New Horizons Hrvatska

New Horizons edukacijski centar u Zagrebu je 301. New Horizons centar u svijetu, a Hrvatska se pridružila velikom broju zemalja u kojima se primjenjuju njihove inovativne i fleksibilne metode. Infinitas grupa,  kao nositelj licence za New Horizons edukacijski centar, pobijedila je u oštroj konkurenciji sa još 50-tak tvrtki s područja cijele bivše Jugoslavije.

Stjecanje New Horizons licence potvrda je uspješnog višegodišnjeg razvoja usmjerenog  ka napretku poslovanja kroz ulaganje u znanje djelatnika, usvajanje najnovijih tehnologija i optimiziranje poslovnih procesa, te preuzimanje društvene odgovornosti.

Infinitas grupa d.o.o. tvrtka je koju su 2001. godine osnovali iskusni informatički stručnjaci. Znanjem i iskustvom ubrajamo se u vodeće hrvatske tvrtke na području projektiranja, implementacije i nadzora informacijskih sustava, pružanja tehničke i sistemske potpore, IT konzaltinga te specijalističke edukacije informatičkih stručnjaka. Kvalitetom usluga zaslužili smo prestižne certifikate vodećih svjetskih kompanija (Microsoft Gold Certified Partner, Cisco Partner, Microsoft Small Business Specialist…), koji nam, osim što dokazuju našu izvrsnost u poslu koji obavljamo, omogućavaju pristup do niza dodatnih resursa potrebnih za kvalitetno pružanje usluga klijentima.

Svi su naši stručnjaci certificirani međunarodno priznatim certifikatima MCSA (Microsoft Certified System Administrator), MCSE (Microsoft Certified Systems Engineer), MCT (Microsoft Certified Trainer), CCNA (Cisco Certified Network Associate), IBM ACE (System & Network Professional for Windows and Linux) te svojim znanjem i iskustvom mogu jamčiti vrhunsku uslugu i najzahtjevnijim korisnicima.

New Horizons u svijetu

Od svog osnivanja 1982. godine pa sve do danas New Horizons edukacijski centar postao je najveća svjetska nezavisna IT trening kompanija sa 300 edukacijskih centara u više od 60 zemalja. U proteklih 27 godina postojanja kroz inovativne metode i jedinstven pristup učenju, koji osigurava kvalitetnu primjenu stečenih znanja, više od 27 milijuna studenata poklonilo je svoje povjerenje New Horizonsu.

Za mnoge male, srednje i velike tvrtke, kao i za pojedince diljem svijeta New Horizons edukacijski centar predstavlja jedinstveno mjesto na kojem mogu zadovoljiti sve potrebe za edukacijom, bilo da je riječ o poslovnim i/ili IT rješenjima. Priznanje kvaliteti New Horizons edukacije dodijelio je već drugu godinu za redom i izbor TrainingIndustry.com. (2009.), gdje je  New Horizons edukacijski centar izabran među Top 20 tvrtki u IT trening industriji.  Glavni kriteriji za izbor Top 20 tvrtki su: izvrsnost u primjeni edukacije u IT industriji, analiza prihoda i veličina poduzeća, potencijal rasta na području edukacije, stručan i profesionalan edukacijski tim, kao i geografski doseg.

“Ponosni smo što smo ponovno primili priznanje kao Top 20 tvrtka u IT edukaciji prema izboru TrainingIndustry.com. New Horizons nastoji pružiti najvišu razinu kvalitete treninga za milijune naših klijenata diljem svijeta, a mi smo ponosni što se naši napori priznaju“ rekao je Mark Miller, predsjednik i glavni izvršni direktor New Horizons Computer Learning Centers.

Priznanje New Horizons kvaliteti je što je najveći Microsoftov edukacijski  partner na svjetskoj razini. New Horizons Learning Centers nastavlja i dalje sa širenjem svoje ponude seminara, lokacija i metoda učenja kako bi se zadovoljili rastući zahtjevi današnjeg poslovanja postavljeni organizacijama i njihovim zaposlenicima u cijelom svijetu.

Vizija

Pozicionirati se kao vodeća tvrtka u segmentu edukacije na području regije kroz inovativna i pouzdana rješenja. Osiguravati najviše kvalitete usluga kroz kontinuirano napredovanje i učenje na dobrobit klijenata, djelatnika i vlasnika – imperativ je koji si postavljamo kao pretpostavku uspjeha.

Misija

Izgradnjom edukacijskog plana po mjeri naših korisnika omogućiti kvalitetnije, sigurnije i brže obavljanje poslovnih procesa koji im omogućavaju konkurentsku prednost na tržištu. Stalni napredak našeg poslovanja ulaganjem u znanje naših djelatnika, usvajanje najnovijih tehnologija i optimiziranje poslovnih procesa kao i preuzimanje društvene odgovornosti.